I tidningen Affärsvärlden läser jag följande ”I den 4-gradiga kylan har drygt 20500 människor samlats på Nya Malmö stadion för att se hemmalaget möta Paris Saint-German i Champions League. Det är Zlatan Ibrahimovics första professionella match mot Malmö FF. Jag åkte inte dit för att
se Zlatan, säger Petter Stordalen. Jag åkte dit för att se hur många som gick på matchen trots regn och
kyla. Det var helt packat, det var inte ett säte ledigt. Det som gjorde att jag
fick gåshud var att alla reste sig upp och sjöng ’Åh vi älskar Malmö FF, ja vi brinner för vårt lag" Alla kom trots
förutsättningarna, för de ville ha en upplevelse. Och upplevelser får man genom
en välmående kultur, du kan dra paralleller med att driva företag. Har jag en
bra företagskultur där personalen känner sig motiverade så sjunker
också sjukskrivningstalen" säger Petter Stordalen.
TV'n går i bakgrunden och i ögonvrån får jag del av ett frivilligt initiativ från två
privatpersoner. Paret blev så tagna av den dystra sinnesstämningen på asylboende
i Östersund att dom bestämde sig för att starta en kör. Efter en trevande start
anslöt sig i stort sett samtliga på asylboendet. Det fanns inga krav på talang,
alla var välkomna. Forskning har visat endorfinnivåerna stiger under körsång. Förväntan inför dessa möten spred såväl glädje som samhörighet, en sidoeffekt
blev accelererande språkinlärning då sångerna och alla sammankomster var på
svenska.
Men oavsett körsång och fotboll så kan väl alla hålla med om att mötet med glada människor smittar av
sig. Det finns ingenting som kan förändra en sinnesstämning i ett sällskap som en glad medmänniska.
Forskningen har visat att ditt anlete påverkar även ditt eget sinnestillstånd. Om du drar på smilbanden uppfattar din hjärna att du är i balans och mår bra. Ditt anlete gör också att du blir en glädjespridare.
En glad person drar andra till sig och det omvända gäller givetvis. Ett av våra värdeord på Frontit är skrattet, det är centralt och är en känsla i vår
organisation som bjuder in och bygger laganda.
I vår företag är alla medarbetare viktiga vilket sporrar till delaktighet, därigenom stimuleras till initiativ i den ständiga utvecklingen av verksamheten, evolutionen är ett faktum.
Jag fylls av värme i höstmörkret.
Love you all! / Pierre
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar